KAIST 산학협력단 연구교수 또는 산학협력 중점 교수 채용 공고문

❏ 모집분야 및 고용형태

   ●모집분야 : 산학협력단 연구교수 또는 산학협력중점교수

    * 연구교수 직급 : 연구조교수(박사학위 취득자),

                           연구부교수(박사학위 취득 후 경력년수 만 4년이상),

                           연구교수(박사학위 취득 후 경력년수 만 10년이상로써)

                           최소 연구조교수 이상 모집

    * 산학협력중점교수 : 산업체 경력 10년 이상인 자로 석박사 학위 취득시 최대 3년 경력/석사학위시 2년/ 학사학위시 최소 7~8년 경력자 모집

●고용형태 : KAIST 규정에 의거한 (전일제)별정직

         - 최초 임용 시 계약기간은 1년씩, 산학협력단 인사위원회를 거쳐 재계약 가능

●채용인원 : 인력 2명

           - 산학협력단 연구교수 또는 산학협력중점 교수

            * 산학협력단 인사위원회에서 실무 및 연구경력 평가로 인정 결정

●담당업무

[ 유형 I - 글로벌산학협력 ]

       - KAIST의 우수한 연구 인프라를 기반으로 글로벌 R&D 인력을 산업현장 수요처와

          연계하는 매칭 플랫폼 구축·운영, 글로벌 우수인재(PostDoc등) 유치·활용, 적극적

          산학협력, 기술사업화 및 창업지원 등

        - 산학협력기획 및 KAIST의 기술의 산업체 이전

     [ 유형 II – 중소기업 4.0 ]

       - 중소기업 4.0 프로젝트 기획 및 수행

❏ 지원자격

●응시자격

- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 박사학위 취득자(박사학위 취득 후 경력자) 또는 이와 동등한 자격이 인정되는 자

   * 동등한 자격이 인정되는 자 : 학사학위 취득 후 산업체, 국가기관 등 해당

     분야에서 10년 이상(석사학위 취득 후 8년 이상)

- 산업체 경력 10년 이상인 자로 석·박사 학위 취득시 최대 3년 경력(석사학위시 2년)을 인정하여

  학위 취득시 최소 7~8년 경력자 모집

●우대사항

- 연구기획 부분 경력자 또는 관련업무 경력자

- 영어(회화, 작문) 우수 및 전산 활용 능력 우수자

- 기술 사업화 및 창업지원 등 관련업무 경력사항 등

❏ 근로조건

●근무처 : KAIST 산학협력단 및 연구부총장 소속

●근무조건 : 주 5일 근무(09:00~18:00) 및 4대보험 가입 

●급여수준 : KAIST 계약지원 급여책정 기준에 따름 (별도협의)

    * 연봉제, 예산은 사업비로 임용부서에서 부담

●근무지 : KAIST 문지캠퍼스 또는 구성 캠퍼스

❏ 전형절차

*모집기간 기간 및 임용시기가 각 센터 별로 차이가 있으니 원서 지원 시 유의할 것 

●유형 I : 글로벌산학협력 연구 조/부교수 또는 산학협력교수 1 명

* 1차 서류 지원기간 2017년 8월 29일(화) ~ 9월 28일(목) 18:00까지

* 제출 기한까지 이메일로 제출 (글로벌 산학협력센터 hamjy@kaist.ac.kr)

* 임용시기 2018년1월1일

●유형 II  : 중소기업4.0 연구 조/부교수 또는 산학협력교수 1명

* 1차 서류 지원기간 2017년 8월 29일(화) ~ 9월 13일(수) 18:00까지

* 제출 기한까지 이메일로 제출 (기술사업화센터 bkch@kaist.ac.kr)

* 임용시기 2017년9월25일

▶1차 서류 전형 : 직무수행에 관련된 자격요건 심사

▶2차 면접 전형 : 직무수행능력 검증 (서류전형 합격자에 한해 진행)

    * 산학협력단 인사위원회 평가로 선정

▶1차 및 2차 전형 합격자 발표 : 단계별 합격자에 한하여 개별 통보

▶선정된 자에 대하여 교무처 추천을 통해 임용 및 인사발령

▶산학협력단 인사위원회를 통해 임용 후 평가 및 재계약 추진 

❏ 제출서류

●1차 서류 전형 : 이력서 및 연구사업계획서(유형별 업무 관련 등)

  ※ 1차서류 제출시, 유형 I 글로벌산학협력 및 유형 II 중소기업4.0 중 택일 하여

     반드시 명시

  ※ 이력서 및 업무 수행 계획서 등의 연구사업계획서 접수, 산학협력단 인사위원회를

     통해 평가 후 1차 합격자에 한 해 2차 면접시 세부 구비서류 제출 추진

●2차 면접 전형 : 구비서류 제출 (원본 또는 대조필 제출)

[ 세부 구비서류 목록 ]

응시원서 및 자기소개서(첨부양식) / 1부 / 공통 제출

최종학교 졸업증명서 / 1부 / 공통 제출

전 학교 성적증명서 / 각 1부 / 공통 제출, 대학 학사 이상 제출

경력증명서 / 각 1부 / 해당자에 한함

연구실적 / 각 1부 / 해당자에 한함

외국어 성적 증빙서류 / 각 1부 / 해당자에 한함

개인정보 수집·이용에 대한 동의서(첨부양식) / 1부 / 공통 제출

❏ 기타사항

●제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 않음

●지원서 및 부속서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명 되었을 때는

   지원을 무효로 처리하고 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함

●전형방법에 의하여 심사한 결과에 따라 면접대상자에 한하여 개별 통지함

●채용공고는 연장될 수도 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음

❏ 응시원서 양식작성 시 유의사항

●직무수행 역량 심사에 필요한 정보만 수집

●반드시 필요한 경우에 한해 증빙서류 접수

       - 서류 접수시 증빙서류 사본을 이메일을 통해 접수

       - 채용 공고 시 작성내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음을 고지

❏ 결과통보 : 합격자에 한하여 개별 통보