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[채용공고] KAIST 산학협력단 연구교수 또는 산학협력 중점 교수 채용 공고문
이름 : 최고관리자 | 작성일 : 2017.08.29 17:20 | 조회수 : 636

 

KAIST 산학협력단 연구교수 또는 산학협력 중점 교수 채용 공고문

    

모집분야 및 고용형태

   ●모집분야 : 산학협력단 연구교수 또는 산학협력중점교수

    * 연구교수 직급 : 연구조교수(박사학위 취득자),

                                연구부교수(박사학위 취득 경력년수 4년이상),

                           연구교수(박사학위 취득 후 경력년수 만 10년이상로써)

                           최소 연구조교수 이상 모집

    * 산학협력중점교수 : 산업체 경력 10년 이상인 자로 석박사 학위 취득시 최대 3년 경력/

                                      석사학위시 2/ 학사학위시 최소 7~8년 경력자 모집

고용형태 : KAIST 규정에 의거한 (전일제)별정직

         - 최초 임용 시 계약기간은 1년씩, 산학협력단 인사위원회를 거쳐 재계약 가능

 

채용인원 : 인력 2

           - 산학협력단 연구교수 또는 산학협력중점 교수

            * 산학협력단 인사위원회에서 실무 및 연구경력 평가로 인정 결정

 

담당업무

[ 유형 I - 글로벌산학협력 ]

       - KAIST의 우수한 연구 인프라를 기반으로 글로벌 R&D 인력을 산업현장 수요처와

          연계하는 매칭 플랫폼 구축·운영, 글로벌 우수인재(PostDoc) 유치·활용, 적극적

          산학협력, 기술사업화 및 창업지원 등

        - 산학협력기획 및 KAIST의 기술의 산업체 이전

 

     [ 유형 II 중소기업 4.0 ]

       - 중소기업 4.0 프로젝트 기획 및 수행

  

 

지원자격

응시자격

- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 박사학위 취득자(박사학위 취득 경력자) 또는 이와 동등한 자격이 인정되는 자

   * 동등한 자격이 인정되는 자 : 학사학위 취득 후 산업체, 국가기관 등 해당

     분야에서 10년 이상(석사학위 취득 후 8년 이상)

- 산업체 경력 10년 이상인 자로 석·박사 학위 취득시 최대 3년 경력(석사학위시 2)을 인정하여

  학위 취득시 최소 7~8년 경력자 모집

 

우대사항

- 연구기획 부분 경력자 또는 관련업무 경력자

- 영어(회화, 작문) 우수 및 전산 활용 능력 우수자

- 기술 사업화 및 창업지원 등 관련업무 경력사항 등

    

 

 

근로조건

근무처 : KAIST 산학협력단 및 연구부총장 소속

근무조건 : 5일 근무(09:00~18:00) 4대보험 가입 

급여수준 : KAIST 계약지원 급여책정 기준에 따름 (별도협의)

    * 연봉제, 예산은 사업비로 임용부서에서 부담

근무지 : KAIST 문지캠퍼스 또는 구성 캠퍼스

 

 

전형절차

*모집기간 기간 및 임용시기가 각 센터 별로 차이가 있으니 원서 지원 시 유의할 것 

유형 I : 글로벌산학협력 연구 조/부교수 또는 산학협력교수 1

* 1차 서류 지원기간 2017829() ~ 928() 18:00까지

* 제출 기한까지 이메일로 제출 (글로벌 산학협력센터 hamjy@kaist.ac.kr)

* 임용시기 201811

 

유형 II  : 중소기업4.0 연구 조/부교수 또는 산학협력교수 1

* 1차 서류 지원기간 2017829() ~ 913() 18:00까지

* 제출 기한까지 이메일로 제출 (기술사업화센터 bkch@kaist.ac.kr)

* 임용시기 2017925

 

▶1차 서류 전형 : 직무수행에 관련된 자격요건 심사

2차 면접 전형 : 직무수행능력 검증 (서류전형 합격자에 한해 진행)

    * 산학협력단 인사위원회 평가로 선정

1차 및 2차 전형 합격자 발표 : 단계별 합격자에 한하여 개별 통보

선정된 자에 대하여 교무처 추천을 통해 임용 및 인사발령

산학협력단 인사위원회를 통해 임용 후 평가 및 재계약 추진 

 

 

제출서류

1차 서류 전형 : 이력서 및 연구사업계획서(유형별 업무 관련 등)

  1차서류 제출시, 유형 I 글로벌산학협력 및 유형 II 중소기업4.0 중 택일 하여

     반드시 명시

  이력서 및 업무 수행 계획서 등의 연구사업계획서 접수, 산학협력단 인사위원회를

     통해 평가 후 1차 합격자에 한 해 2차 면접시 세부 구비서류 제출 추진

2차 면접 전형 : 구비서류 제출 (원본 또는 대조필 제출)

[ 세부 구비서류 목록 ]

제출서류

제출부수

내용

응시원서 및 자기소개서(첨부양식)

1

공통 제출

최종학교 졸업증명서

1

공통 제출

전 학교 성적증명서

1

공통 제출, 대학 학사 이상 제출

경력증명서

1

해당자에 한함

연구실적

1

해당자에 한함

외국어 성적 증빙서류

1

해당자에 한함

개인정보 수집·이용에 대한 동의서(첨부양식)

1

공통 제출

 

 

 

기타사항

제출된 서류는 인비 처리되며 반환하지 않음

지원서 및 부속서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명 되었을 때는

   지원을 무효로 처리하고 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함

형방법에 의하여 심사한 결과에 따라 면접대상자에 한하여 개별 통지함

채용공고는 연장될 수도 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음

    

 

 

응시원서 양식작성 시 유의사항

직무수행 역량 심사에 필요한 정보만 수집

반드시 필요한 경우에 한해 증빙서류 접수

       - 서류 접수시 증빙서류 사본을 이메일을 통해 접수

       - 용 공고 시 작성내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음을 고지

    

 

 

 

결과통보 : 합격자에 한하여 개별 통보

 

 

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